Прием, перевод, увольнение сотрудников в рамках требований трудового законодательства, разработка положений, приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом. 2. Учет личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 3...